Кариерни предизвикателства пред интровертните хора

Успешната кариера на интровертите изисква да преодолеят 4 предизвикателства

 

Хората, които са по-затворени в себе си притежават безценен потенциал и ако успеят да го насочат в подходящата посока, се радват на успешна кариера. Техните трудности се засилват от факта, че живеем в “екстровертен свят”. На място, на което се приема, че си комуникативен, ако си бъбрив. Във време, в което по всякакъв начин сме насърчавани да показваме и споделя колкото се може повече от моментите в живота ни, емоциите, които изпитваме… Това са все неща, които за по-затворените хора не са особено приемливи. Тяхната затвореност ги поставя в по-неблагоприятна позиция.

Маркирах няколко предизвикателства, които стоят между интровертните хора и успешната кариера.

Уточнение :

Кой е екстроверт? – Това са хора, чиято вътрешна енергия е насочена към света. Те предпочитат да са заобиколени от много хора,  да общуват, да привличат вниманието върху себе си и притежават висока енергия.

Кой е интроверт? – Това са хора, чиято енергия е насочена навътре. Те са по-затворени в себе си, избягват да комуникират с хора, които не познават добре, не се чувстват комфортно на места с много хора, ценят тишината и предпочитат да наблюдават света около себе си.  
» Прочетете повече..

Как да използваме лятото за кариерното си развитие?

5 идеи за презареждане на кариерата

Обожавам лятото. За мен това е най-прекрасният сезон – горещите дни, слънцето и свежите плодове. Разбира се, това е времето и за дълго чаканата почивка. Последните 4-5 години предпочитам да пътувам всеки уикенд, да се наслаждавам на 3 дни почивка в края на всяка седмица. От доста време насам не съм почивала в интервал от 7-10-12 дни без прекъсване. Всеки има лични предпочитания, модел за организация на времето и начин, по който релаксира най-добре. Независимо как ви харесва да отпочивате през лятото, искам да ви споделя няколко идеи как да използваме най-страхотния сезон през годината, за да се презаредим с ентусиазъм за кариерно развитие.

1. Не чакай края на годината. Постави си цели през лятото.

Най-често правим оценка за свършеното, за постиженията, реализираните цели в края на годината. Същевременно предпочитаме да използваме края на годината и да си поставяме нови цели, за които не след дълго забравяме или лека-полека започваме да отлагаме.

» Прочетете повече..

Втора международна среща по проекта CARMA 07-10 Юни град Раахе (Финландия)

В периода 07-10 юни в град Раахе (Финлания) се проведе среща между партньорите по проекта CARMA. Това е втора международна среща, след тази в Будапеща през ноември 2016г.

В малкото северно градче си дадоха среща партньорите от Унгария (представители на професионалната гимназия Weis и университета по технологии и икономика от Будапеща BMT), Финландия (професионалното училище Brahe) и България (Selfinvest).

В рамките на 4 дни програмата беше натоварена и пълна с разнообразни задачи. Всеки от участниците представи какво е свършено в периода от месец ноември 2016г. до юни 2017г., обсъдихме какви трудности сме имали при изпълнение на задачите по проекта. По време на събитието имахме възможност да дискутираме предстоящите задачи и как да ги организираме по най-ефективния за изпълнение начин.

» Прочетете повече..

Проектът Carma: планиране и управление на кариерата в професионалното образование

Всеизвестен е проблемът, че нуждите на пазара на труда и компетенциите на завършващите ученици не се припокриват напълно. Преходът от “света на училището” към “света на работата” не е лесен дори в сферата на професионалното образование. Фокусът на професионалното образование е насочен към непрекъснато усвояване на професионални компетентности, но учениците имат нужда не само от тях, а и от “меки умения”, за да намерят своето място на пазара на труда.  Те включват успешно кариерно планиране, ориентиране и умения за управление на кариерата. Това са именно целите на проекта Carma, финансиран от програма Еразъм+.

Проектът Carma: планиране и управление на кариерата в професионалното образование.

Днес в Европа непрекъснато расте броят на учениците в професионалното образование, които са в риск от отпадане.
» Прочетете повече..

Обратната връзка – ускорител на кариерно развитие

5 факта, които доказват позитивния й ефект върху кариерата ни

Преди няколко дни ми се случи нещо неочаквано, но изключително приятно. На обществено място млада дама ме заговори. Попита ме: “Вие Таня Терзийска ли се казвате?” Честно казано бях притеснена, помислих си, че се познаваме, но не мога да си спомня нито името на дамата, нито къде сме се виждали. Почувствах се неловко, но тя веднага поясни, че до сега не сме се виждали. Оказа се, че следи моя Блог и видео съдържанието, което споделям.

Тази реакция ме изненада много приятно. Досега не ми се беше случвало нещо подобно. Разказа ми, че “много харесва това, което споделям” и най-искрено ми благодари. В този момент се почувствах особено, беше толкова специален момент, изпълнен с вдъхновение. Исках да запазя завинаги тези няколко минути в съзнанието си.

Дадох си сметка, че получих по страхотен начин обратна връзка от човек, който се вълнува от статиите и видео съдържанието за кариерно развитие. Често говоря и пиша за това колко е важно да търсим и даваме обратна връзка на хората, с които живеем, работим заедно, нашите клиенти, партньори, дори на мениджъра ни.

Вярвам, че обратната връзка е ускорител на кариерното развитие. Вижте 5-те доказателства, че влияе благоприятно върху кариерата ни.

1. Сверяваме часовника

Когато търсим и приемаме обратна връзка от хората, които са част от работното ни ежедневие (колеги, мениджъри, клиенти, партньори) ние разбираме дали поведението ни отговаря на техните очаквания. Ситуацията е следната: Шефът ни поставя нова задача, започваме да действаме според разбиранията си, личния стил на работа, цели… Ако в края на извършената работа не получим обратна връзка как сме се справили, постигнат ли е очакваният резултат, то няма как да разберем дали сме се справили според очакванията.


» Прочетете повече..

Момичето, което прави света цветен и по-креативен

Историята на Елена Николова – от стажант до предприемач

Запознах се с Елена Николова съвсем скоро и много случайно. Имах нужда да намеря интериорно решение, чрез което да спася стените вкъщи от творческите инициативи на сина ми. Той обича да рисува по стените с пастели ☺.

Така открих Escreo и много се впечатлих от бизнес идеята и младия екип,  исках да науча повече за момичето в него… Запознайте се с Елена и нейната кариерна история от активен студент до собственик на бизнес.

Елена е 29-годишна млада дама, родена в Асеновград, завършва гимназия в Пловдив, след което учи Международни отношения в Софийския университет. Притежава магистърска степен по “Управление на европейки проекти”. Работи по различни проекти и трупа опит в няколко компании, като от 2 години заедно със своя екип уверено развива дейността на компанията Escreo (www.escreo.com/bg) . Компанията помага на хората да се изразяват по-лесно и да работят по-ефективно в екип. По-конкретно фирмата се занимава с производство на бои, но не какви да е, а вълшебни – произвеждат функционална боя, която превръща всяка скучна стена в бяла дъска от ново поколение, на която да визуалзириаш идеи, мисли и дори да играеш на учители вкъщи с малкото си дете. Продуктът Escreo се използва в над 200 офиса в България и Европа.
img
» Прочетете повече..

Жена – предприемач, майка и впечатляващ мениджър

Историята на Руслана Петрова – дама със силна интуиция и много фокус в бизнеса

 

Благодарение на сина си се докоснах до приятното преживяване, наречено ПЪЗЕЛ. Това е фризьорски салон, но няма нищо общо със стандартните представи за този вид места. Това е специален детски салон. Още при първото посещение в главата ми изкачаха няколко въпроса “Как са го измислили? “Каква ли е собственичката на този бизнес?”

 Бях убедена, че подобна идея, принадлежи на жена.

Освен като потребител на различни продукти и услуги, често ги гледам и от бизнес гледна точка. Впечатли ме начинът, по който извършват услугата: вниманието, което отделят на детето, търпението, с което подхождат и най-вече подарената ми емоция – сертификат за “Първо подстригване без сълзи” и запазен кичур от бебешката коса на сина ми.

Интуитивно усещах, че зад бизнес идеята,  фокуса, внимание и емоция стои жена. Исках да я открия и да науча повече за нея.

Запознайте се с Руслана Петрова – майка, съпруга, жена предприемач и мотивиращ мениджър.

Руслана, благодаря ти за доверието!

Коя е Руслана Петрова? С какво се занимаваш?

Съпруга, майка на две деца с малка разлика по между си. Родена съм в Добрич. Със съпруга ми сме ученическа любов от 9 клас. Той е човекът, който стои зад моите идеи, помага ми в бизнеса. Собственик съм на верига детски салони ПЪЗЕЛ.

» Прочетете повече..

4 навика на предприемачи за успешна кариера

Последните 3 дни имах възможност да проведа няколко много вдъхновяващи срещи с български предприемачи. Една част от тях са дами, които развиват собствени бизнеси, управляват екипи и цели отдели. Другите са мъже, които чрез бизнеса си подобряват ежедневието на различни хора. Подейства ми много мотивиращо и същевременно обучително за мен самата.

При разговорите си с тях открих, че всички те имат няколко общи навици. Смятам, че те са универсални и могат да се приложат от всеки един човек, който е амбициран да развива успешно кариерата си. Четирите навика, които ми направиха силно впечатление могат да се приложат независимо дали работите в международна компания, малка българска компания, неправителствена организация или към държавната администрация.

Навик 1 – Фокус

Всички предприемачи, с които се срещнах имат много конкретен фокус. Те не губят време в излишни колебания “дали това е правилната посока?”. Нямат съмнения и концентрират цялата енергия върху работата си. Фокусът им помага да не се разпиляват и губят измежду разнообразни идеи. Те са напълно наясно какво искат да им се случи и какви са техните цели.

» Прочетете повече..

5 начина да разбереш какво искаш да работиш

Ако си на работа, която не харесваш и броиш часовете до края на работното време. Ако се събуждаш с главоболие и липса на енергия да се впуснеш в работния ден. Ако повече мечтаеш за работа, която ще те провокира да използваш пълния си потенциал от качества, умения, знания и ще те мотивира да не спираш да се усъвършенстваш, отколкото реално предприемаш действия. Ако често си мислиш “Не знам какво ми се работи, но знам, че не е това…”.  То статията е точно за теб. 

Често се срещам с клиенти, които се намират в сходна ситуация. Обикновено се обръщат към мен, когато напрежението е достигнало пределни нива. Трудно успяват да “избутат” работния ден и не виждат никакъв смисъл да продължат да работят настоящата си работа. Но когато стигнем до въпроса “Какво ти се работи?”, отговорът е: “Не знам”.

Искаш промяна в кариерата, но нямаш никаква идея какво искаш да работиш. Нека те улесня като споделя с теб 5 начина, чрез които да откриеш каква да е следващата ти работа. Опитай се да действаш комплексно и последователно, за да постигнеш максимален ефект.

» Прочетете повече..

Как майчинството вдъхновява кариерни промени?

Историята на една майка, която открива нова и вълнуваща кариера по време на майчинството си

Жените и тяхната кариера – това е тема, която е интересна за мен още от времената, когато бях прохождащ кариерен консултант, а от скоро и сериозно ме вълнувала в личен план. Работила съм с много дами по време на майчинството им или в неговия край, когато им предстои да се върнат на работните си места. Майчинството е много интересен етап от живота на жените.

Да, това е времето, за което всяка жена мечтае и е периодът, в който тя преоткрива света с нови очи. Период на огромна промяна в ежедневието, но и в разбиранията към живота. Жените променят своите възгледи за правилно и неправилно, и разбира се, своите приоритети. В 90% от случаите, с които съм работила, след майчинство жените искат и търсят промяна на кариерата. Някои решават да сменят компанията или бизнес сектора, но голяма част от тях избират да променят генерално своя кариерен път. В тези моменти е важно жените да се почувстват уверени, че могат да осъществят намерението си и да го превърнат в реален резултат.

Повечето майки, които активно са работили преди бременността познават онова странно, много противоречиво чувство: имаш нужда да си близо до детето, обожаваш това време и се наслаждаваш на възможността да изживееш пълноценно всеки момент, но… Някъде към 7-8 месец рутината, еднообразните задачи, ограничените контакти и до голяма степен невъзможността да видиш конкретен резултат в ежедневието ти започва ужасно много да тежи, дори на моменти да те потиска. В този странен момент с противоречиви чувства и емоции повечето дами започват да губят част от самочувствието си, от увереността си от работното ежедневие, дори този спомен, че са работили започва да избледнява.

» Прочетете повече..