Архив за: 16.02.2014

Освежаване на кариерата продължава 14 стъпки (част 2)

В предходната статия „Кратка програма за освежаване на застояла кариера“ (част 1) ви представихме 7 стъпки от общо 14, чрез които да внесете нова енергия във вашата кариера. Сега ви представяме останалите 7 стъпки…

8.  ДНЕВНИК

Искате да развитие вашата кариера. Това е чудесно. Бъдете готови да включите в обичайното си ежедневие много нови активности (четене на професионално литература, развитие на нови умения, включване в семинари). Ще се наложи да инвестирате сериозно количество усилия.

Този период изисква да сте много съсредоточени и мотивирани. За да сте все така фокусирани, ще ви бъде полезно да си съставите дневник. Ще отбелязвате всички действия, които предприемате, за да промените кариерата си. Ще отбелязвате какви промени настъпват след вложените действия.

» Прочети повече..

Интервю на Таня Терзийска с журналистката Десислава Пътева от в-к Новинар


Кариерният консултант от Selfinvest споделя част от впечатленията си от работата си с ученици. Младежите, които посещават групови или индивидуални кариерни консултации най-често се насочват към професии в сферата на бизнеса или по-креативни кариерни възможности – дизайнери, аниматори и други.

 
 
 
Вижте цялото интервю тук:
http://novinar.bg/news/dvoumiat-se-mezhdu-biznesa-i-kreativnite-profesii_NDUzMjs1Mw==.html

Кратка програма за освежаване на застояла кариера (част 1)

Много хора не харесват това, което работят, защото ги подтиска, не ги провокира да се чувстват удовлетворени и щастливи.  Обикновено това състояние тлее продължително време. Въпреки, че стават раздразнителни, често изпадат в конфликтни ситуации с най-близките си хора, те са склонни да търпят. Единственото активно действие, до което прибягват е да споделят пред много близки приятели как се чувстват.

Те самите смятат, че са опитали всички възможни опции – от опит за израстване на сегашното си работно място до тотална промяна на професията и работата.

След кратък разговор с тях става ясно, че много често са отделили много време да  мислят как да направят промяна и да елиминират усещането за застой. Но същевременно са намерили над 101 оправдания, страхове, бариери и твърди „Не“-та как това не може и няма как да се случи.

Искам да споделя с вас кратка програма от 14 стъпки, с която отново да вдъхновите или поне да освежите  вашата кариера.

» Прочети повече..