Архив за: 21.02.2016

Кога мислим за промяна на кариерата?

4 групи житейски обстоятелства и лични кризи, които провокират промяна в кариерата

В работа си често срещам млади хора, които не са доволни от избора си на професия, или от това как се реализира кариерата им. Обикновено, когато потърсят кариерна консултация, те са силно фрустрирани от разнообразни обстоятелства, които им пречат да продължат кариерния си път в избраната по-рано посока. Разбират, че е започнала необратима промяна или неизбежността, че те самите трябва да предприемат нещо ново в кариерата си.

Промените в кариерата може да са напълно нежелани, неочаквани, дори шокиращи. Същевременно могат да бъдат и напълно осъзнати и желани. Най-разпространените поводи, които водят до целенасочена промяна на кариерата са  продиктувани от няколко кризи:

  • най-често хората се чувстват претрупани от работни задачи;
  • не се чувстват удовлетворени от заплащането, което получават;
  • не са получили желаното повишение;
  • конфликт със свои колега или мениджър.

Независимо какъв е конкретният стимул, който ги е провокирал да чувстват, че „чашата на търпението им преляла“, общото е, че желанието за промяна най-често е задвижено от негативна емоция, гняв или възмущение.

» Прочети повече..