Архив за: Кариерно развитие

Специализирано обучение за екипа по проект Carma в град София

Обучение за 10 учители от Финландия и Унгария за работа с “Наръчника за управление на кариерата”

В периода 26.10 – 30.10.2017г в София се проведе специализирано обучение на 10 учители от Финландия и Унгария. Домакин на събитието бе екипът на Selfinvest. Целта на тренинга бе да подготви предварително селектирани учители от две професионални училища от Финландия и Унгария да работят с Наръчника за умения за управление на кариерата.

Програмата на обучението беше много натоварена и динамична. Участниците имаха възможност задълбочено да се запознаят със същността на процеса за управление на кариерата, отделните етапи и необходимостта от развитието на определен набор от умения.

В два от дните учителите имаха възможност да тренират използването на отделните упражнения от Наръчника, както и да дискутират различни казуси и трудности в процеса на работа с ученици, застрашени от преждевременно отпадане.

обучение

» Прочети повече..

Подготовка за предстоящото обучение в София

В края на месец септември Selfinvest ще проведе обучение на 10 учители от Финландия и Унгари

Екипът на Selfinvest е готов да посрещне партньорите по проекта Carma в гр.София. След като екипът от Университета в Будапеща систематизира и оформи крайното съдържание на “Наръчника за умения за управление на кариерата” за учители в професионалното образование и обучение, българските партньори от кариерния център имат за задача да организират и проведат 5-дневно обучение за общо 10 учители от Финландия и Унгария.

» Прочети повече..

Кариерни предизвикателства пред интровертните хора

Успешната кариера на интровертите изисква да преодолеят 4 предизвикателства

 

Хората, които са по-затворени в себе си притежават безценен потенциал и ако успеят да го насочат в подходящата посока, се радват на успешна кариера. Техните трудности се засилват от факта, че живеем в “екстровертен свят”. На място, на което се приема, че си комуникативен, ако си бъбрив. Във време, в което по всякакъв начин сме насърчавани да показваме и споделя колкото се може повече от моментите в живота ни, емоциите, които изпитваме… Това са все неща, които за по-затворените хора не са особено приемливи. Тяхната затвореност ги поставя в по-неблагоприятна позиция.

Маркирах няколко предизвикателства, които стоят между интровертните хора и успешната кариера.

Уточнение :

Кой е екстроверт? – Това са хора, чиято вътрешна енергия е насочена към света. Те предпочитат да са заобиколени от много хора,  да общуват, да привличат вниманието върху себе си и притежават висока енергия.

Кой е интроверт? – Това са хора, чиято енергия е насочена навътре. Те са по-затворени в себе си, избягват да комуникират с хора, които не познават добре, не се чувстват комфортно на места с много хора, ценят тишината и предпочитат да наблюдават света около себе си.  
» Прочети повече..

Как да използваме лятото за кариерното си развитие?

5 идеи за презареждане на кариерата

Обожавам лятото. За мен това е най-прекрасният сезон – горещите дни, слънцето и свежите плодове. Разбира се, това е времето и за дълго чаканата почивка. Последните 4-5 години предпочитам да пътувам всеки уикенд, да се наслаждавам на 3 дни почивка в края на всяка седмица. От доста време насам не съм почивала в интервал от 7-10-12 дни без прекъсване. Всеки има лични предпочитания, модел за организация на времето и начин, по който релаксира най-добре. Независимо как ви харесва да отпочивате през лятото, искам да ви споделя няколко идеи как да използваме най-страхотния сезон през годината, за да се презаредим с ентусиазъм за кариерно развитие.

1. Не чакай края на годината. Постави си цели през лятото.

Най-често правим оценка за свършеното, за постиженията, реализираните цели в края на годината. Същевременно предпочитаме да използваме края на годината и да си поставяме нови цели, за които не след дълго забравяме или лека-полека започваме да отлагаме.

» Прочети повече..

Обратната връзка – ускорител на кариерно развитие

5 факта, които доказват позитивния й ефект върху кариерата ни

Преди няколко дни ми се случи нещо неочаквано, но изключително приятно. На обществено място млада дама ме заговори. Попита ме: “Вие Таня Терзийска ли се казвате?” Честно казано бях притеснена, помислих си, че се познаваме, но не мога да си спомня нито името на дамата, нито къде сме се виждали. Почувствах се неловко, но тя веднага поясни, че до сега не сме се виждали. Оказа се, че следи моя Блог и видео съдържанието, което споделям.

Тази реакция ме изненада много приятно. Досега не ми се беше случвало нещо подобно. Разказа ми, че “много харесва това, което споделям” и най-искрено ми благодари. В този момент се почувствах особено, беше толкова специален момент, изпълнен с вдъхновение. Исках да запазя завинаги тези няколко минути в съзнанието си.

Дадох си сметка, че получих по страхотен начин обратна връзка от човек, който се вълнува от статиите и видео съдържанието за кариерно развитие. Често говоря и пиша за това колко е важно да търсим и даваме обратна връзка на хората, с които живеем, работим заедно, нашите клиенти, партньори, дори на мениджъра ни.

Вярвам, че обратната връзка е ускорител на кариерното развитие. Вижте 5-те доказателства, че влияе благоприятно върху кариерата ни.

1. Сверяваме часовника

Когато търсим и приемаме обратна връзка от хората, които са част от работното ни ежедневие (колеги, мениджъри, клиенти, партньори) ние разбираме дали поведението ни отговаря на техните очаквания. Ситуацията е следната: Шефът ни поставя нова задача, започваме да действаме според разбиранията си, личния стил на работа, цели… Ако в края на извършената работа не получим обратна връзка как сме се справили, постигнат ли е очакваният резултат, то няма как да разберем дали сме се справили според очакванията.


» Прочети повече..

4 навика на предприемачи за успешна кариера

Последните 3 дни имах възможност да проведа няколко много вдъхновяващи срещи с български предприемачи. Една част от тях са дами, които развиват собствени бизнеси, управляват екипи и цели отдели. Другите са мъже, които чрез бизнеса си подобряват ежедневието на различни хора. Подейства ми много мотивиращо и същевременно обучително за мен самата.

При разговорите си с тях открих, че всички те имат няколко общи навици. Смятам, че те са универсални и могат да се приложат от всеки един човек, който е амбициран да развива успешно кариерата си. Четирите навика, които ми направиха силно впечатление могат да се приложат независимо дали работите в международна компания, малка българска компания, неправителствена организация или към държавната администрация.

Навик 1 – Фокус

Всички предприемачи, с които се срещнах имат много конкретен фокус. Те не губят време в излишни колебания “дали това е правилната посока?”. Нямат съмнения и концентрират цялата енергия върху работата си. Фокусът им помага да не се разпиляват и губят измежду разнообразни идеи. Те са напълно наясно какво искат да им се случи и какви са техните цели.

» Прочети повече..

10 Навика за успешна кариера

Забързани и съсредоточени в ежедневни задачи, често забравяме, че кариерата ни се нуждае от доста грижи и внимание. Представям ви 10 позитивни навика, които ще въздействат благоприятно на кариерното ви развитие.

10 навика за успешна кариера

Навик 1

Бъдете наясно какво искате или по-точно казано „къде искате да стигнете?“
Целеустремените хора винаги знаят какво искат или казано по-различен начин „знаят къде искат да завърши тяхното пътешествие „Кариерна реализация“. Ако не знаете къде и кога искате да стигнете във вашето пътуване, то на къде сте тръгнали?! Важно е да умеете да си поставяте реалистични, конкретни, измерими цели с краен срок на изпълнение. Всичко останало ще попадне в категория „нереализирани желания“.

» Прочети повече..