Архив за: Промяна на кариерата

Кариерни предизвикателства пред интровертните хора

Успешната кариера на интровертите изисква да преодолеят 4 предизвикателства

 

Хората, които са по-затворени в себе си притежават безценен потенциал и ако успеят да го насочат в подходящата посока, се радват на успешна кариера. Техните трудности се засилват от факта, че живеем в “екстровертен свят”. На място, на което се приема, че си комуникативен, ако си бъбрив. Във време, в което по всякакъв начин сме насърчавани да показваме и споделя колкото се може повече от моментите в живота ни, емоциите, които изпитваме… Това са все неща, които за по-затворените хора не са особено приемливи. Тяхната затвореност ги поставя в по-неблагоприятна позиция.

Маркирах няколко предизвикателства, които стоят между интровертните хора и успешната кариера.

Уточнение :

Кой е екстроверт? – Това са хора, чиято вътрешна енергия е насочена към света. Те предпочитат да са заобиколени от много хора,  да общуват, да привличат вниманието върху себе си и притежават висока енергия.

Кой е интроверт? – Това са хора, чиято енергия е насочена навътре. Те са по-затворени в себе си, избягват да комуникират с хора, които не познават добре, не се чувстват комфортно на места с много хора, ценят тишината и предпочитат да наблюдават света около себе си.  
» Прочети повече..

5 начина да разбереш какво искаш да работиш

Ако си на работа, която не харесваш и броиш часовете до края на работното време. Ако се събуждаш с главоболие и липса на енергия да се впуснеш в работния ден. Ако повече мечтаеш за работа, която ще те провокира да използваш пълния си потенциал от качества, умения, знания и ще те мотивира да не спираш да се усъвършенстваш, отколкото реално предприемаш действия. Ако често си мислиш “Не знам какво ми се работи, но знам, че не е това…”.  То статията е точно за теб. 

Често се срещам с клиенти, които се намират в сходна ситуация. Обикновено се обръщат към мен, когато напрежението е достигнало пределни нива. Трудно успяват да “избутат” работния ден и не виждат никакъв смисъл да продължат да работят настоящата си работа. Но когато стигнем до въпроса “Какво ти се работи?”, отговорът е: “Не знам”.

Искаш промяна в кариерата, но нямаш никаква идея какво искаш да работиш. Нека те улесня като споделя с теб 5 начина, чрез които да откриеш каква да е следващата ти работа. Опитай се да действаш комплексно и последователно, за да постигнеш максимален ефект.

» Прочети повече..

Как майчинството вдъхновява кариерни промени?

Историята на една майка, която открива нова и вълнуваща кариера по време на майчинството си

Жените и тяхната кариера – това е тема, която е интересна за мен още от времената, когато бях прохождащ кариерен консултант, а от скоро и сериозно ме вълнувала в личен план. Работила съм с много дами по време на майчинството им или в неговия край, когато им предстои да се върнат на работните си места. Майчинството е много интересен етап от живота на жените.

Да, това е времето, за което всяка жена мечтае и е периодът, в който тя преоткрива света с нови очи. Период на огромна промяна в ежедневието, но и в разбиранията към живота. Жените променят своите възгледи за правилно и неправилно, и разбира се, своите приоритети. В 90% от случаите, с които съм работила, след майчинство жените искат и търсят промяна на кариерата. Някои решават да сменят компанията или бизнес сектора, но голяма част от тях избират да променят генерално своя кариерен път. В тези моменти е важно жените да се почувстват уверени, че могат да осъществят намерението си и да го превърнат в реален резултат.

Повечето майки, които активно са работили преди бременността познават онова странно, много противоречиво чувство: имаш нужда да си близо до детето, обожаваш това време и се наслаждаваш на възможността да изживееш пълноценно всеки момент, но… Някъде към 7-8 месец рутината, еднообразните задачи, ограничените контакти и до голяма степен невъзможността да видиш конкретен резултат в ежедневието ти започва ужасно много да тежи, дори на моменти да те потиска. В този странен момент с противоречиви чувства и емоции повечето дами започват да губят част от самочувствието си, от увереността си от работното ежедневие, дори този спомен, че са работили започва да избледнява.

» Прочети повече..

3 стъпки, които улесняват промяната в кариерата

В работата си срещам много хора, които искат да променят посоката на своята кариера, но желанието им не успява да удържи на силния натиск на ограничаващите мисли. Промяната е застрашена от въздействието на различни бариери. Подготвих за вас статия с 3 стъпки, които да ви помогнат да довършите до край начинанието си. Промяната на кариерата не е лесна, но е предпоставка да изпитате удовлетворение от работата си.

1. Промяната е процес от няколко етапа. Опознайте ги.

В живота често някои промени настъпват без да сме преминали през предварителна подготовка. Други можем сами да ги провокираме, за да постигаме целите, които искаме. Понякога се налага да правим опит след опит, за да стигнем до върха, който искаме да покорим. Някой амбициозен студент се налага да кандидатства 2 или 3 последователни години, за да започне образованието си по избраната специалност. Друг амбициозен търсач на кариера се налага по няколко пъти да кандидатства за желаната позиция и т.н. Понякога се случва да искаме промяна, но тя да не се случва, така както си я представяме. Със сигурност има обстоятелства, върху които нямаме контрол или не можем да влияем. Но със сигурност трябва да изберем посока на нашето пътешествие към мечтаната кариера.

» Прочети повече..

3-те най-популярни бариери, които спират промяната на кариерата

Промяната на  кариерния път често е провокирана от различни житейски кризи. Независимо дали е желана или изненадваща промяната на кариерата е дълъг  процес, който често е съпроводен от разнообразни трудности.  В практиката си на кариерен консултант най-често забелязвам, че съществуват трите най-популярни бариери, които възпрепятстват  промяната да се случи.

Намирате се в определена житейска ситуация или преживявате лична криза. Моментът за промяна на кариерата е настъпил. Независимо дали вие самите искате да провокирате нови преживявания в кариерен план или се налага да осъществите промяна наложително, то се пригответе за сериозна битка със себе си. Процесът на промяна преминава през няколко етапа, които често ви изправят пред нуждата да елиминирате  няколко особено силни вътрешни бариери.

» Прочети повече..

Кога мислим за промяна на кариерата?

4 групи житейски обстоятелства и лични кризи, които провокират промяна в кариерата

В работа си често срещам млади хора, които не са доволни от избора си на професия, или от това как се реализира кариерата им. Обикновено, когато потърсят кариерна консултация, те са силно фрустрирани от разнообразни обстоятелства, които им пречат да продължат кариерния си път в избраната по-рано посока. Разбират, че е започнала необратима промяна или неизбежността, че те самите трябва да предприемат нещо ново в кариерата си.

Промените в кариерата може да са напълно нежелани, неочаквани, дори шокиращи. Същевременно могат да бъдат и напълно осъзнати и желани. Най-разпространените поводи, които водят до целенасочена промяна на кариерата са  продиктувани от няколко кризи:

  • най-често хората се чувстват претрупани от работни задачи;
  • не се чувстват удовлетворени от заплащането, което получават;
  • не са получили желаното повишение;
  • конфликт със свои колега или мениджър.

Независимо какъв е конкретният стимул, който ги е провокирал да чувстват, че „чашата на търпението им преляла“, общото е, че желанието за промяна най-често е задвижено от негативна емоция, гняв или възмущение.

» Прочети повече..