Архив на ключова дума: кариера

Кариерни предизвикателства пред интровертните хора

Успешната кариера на интровертите изисква да преодолеят 4 предизвикателства

 

Хората, които са по-затворени в себе си притежават безценен потенциал и ако успеят да го насочат в подходящата посока, се радват на успешна кариера. Техните трудности се засилват от факта, че живеем в “екстровертен свят”. На място, на което се приема, че си комуникативен, ако си бъбрив. Във време, в което по всякакъв начин сме насърчавани да показваме и споделя колкото се може повече от моментите в живота ни, емоциите, които изпитваме… Това са все неща, които за по-затворените хора не са особено приемливи. Тяхната затвореност ги поставя в по-неблагоприятна позиция.

Маркирах няколко предизвикателства, които стоят между интровертните хора и успешната кариера.

Уточнение :

Кой е екстроверт? – Това са хора, чиято вътрешна енергия е насочена към света. Те предпочитат да са заобиколени от много хора,  да общуват, да привличат вниманието върху себе си и притежават висока енергия.

Кой е интроверт? – Това са хора, чиято енергия е насочена навътре. Те са по-затворени в себе си, избягват да комуникират с хора, които не познават добре, не се чувстват комфортно на места с много хора, ценят тишината и предпочитат да наблюдават света около себе си.  
» Прочети повече..

Как да използваме лятото за кариерното си развитие?

5 идеи за презареждане на кариерата

Обожавам лятото. За мен това е най-прекрасният сезон – горещите дни, слънцето и свежите плодове. Разбира се, това е времето и за дълго чаканата почивка. Последните 4-5 години предпочитам да пътувам всеки уикенд, да се наслаждавам на 3 дни почивка в края на всяка седмица. От доста време насам не съм почивала в интервал от 7-10-12 дни без прекъсване. Всеки има лични предпочитания, модел за организация на времето и начин, по който релаксира най-добре. Независимо как ви харесва да отпочивате през лятото, искам да ви споделя няколко идеи как да използваме най-страхотния сезон през годината, за да се презаредим с ентусиазъм за кариерно развитие.

1. Не чакай края на годината. Постави си цели през лятото.

Най-често правим оценка за свършеното, за постиженията, реализираните цели в края на годината. Същевременно предпочитаме да използваме края на годината и да си поставяме нови цели, за които не след дълго забравяме или лека-полека започваме да отлагаме.

» Прочети повече..

Жена – предприемач, майка и впечатляващ мениджър

Историята на Руслана Петрова – дама със силна интуиция и много фокус в бизнеса

 

Благодарение на сина си се докоснах до приятното преживяване, наречено ПЪЗЕЛ. Това е фризьорски салон, но няма нищо общо със стандартните представи за този вид места. Това е специален детски салон. Още при първото посещение в главата ми изкачаха няколко въпроса “Как са го измислили? “Каква ли е собственичката на този бизнес?”

 Бях убедена, че подобна идея, принадлежи на жена.

Освен като потребител на различни продукти и услуги, често ги гледам и от бизнес гледна точка. Впечатли ме начинът, по който извършват услугата: вниманието, което отделят на детето, търпението, с което подхождат и най-вече подарената ми емоция – сертификат за “Първо подстригване без сълзи” и запазен кичур от бебешката коса на сина ми.

Интуитивно усещах, че зад бизнес идеята,  фокуса, внимание и емоция стои жена. Исках да я открия и да науча повече за нея.

Запознайте се с Руслана Петрова – майка, съпруга, жена предприемач и мотивиращ мениджър.

Руслана, благодаря ти за доверието!

Коя е Руслана Петрова? С какво се занимаваш?

Съпруга, майка на две деца с малка разлика по между си. Родена съм в Добрич. Със съпруга ми сме ученическа любов от 9 клас. Той е човекът, който стои зад моите идеи, помага ми в бизнеса. Собственик съм на верига детски салони ПЪЗЕЛ.

» Прочети повече..

4 навика на предприемачи за успешна кариера

Последните 3 дни имах възможност да проведа няколко много вдъхновяващи срещи с български предприемачи. Една част от тях са дами, които развиват собствени бизнеси, управляват екипи и цели отдели. Другите са мъже, които чрез бизнеса си подобряват ежедневието на различни хора. Подейства ми много мотивиращо и същевременно обучително за мен самата.

При разговорите си с тях открих, че всички те имат няколко общи навици. Смятам, че те са универсални и могат да се приложат от всеки един човек, който е амбициран да развива успешно кариерата си. Четирите навика, които ми направиха силно впечатление могат да се приложат независимо дали работите в международна компания, малка българска компания, неправителствена организация или към държавната администрация.

Навик 1 – Фокус

Всички предприемачи, с които се срещнах имат много конкретен фокус. Те не губят време в излишни колебания “дали това е правилната посока?”. Нямат съмнения и концентрират цялата енергия върху работата си. Фокусът им помага да не се разпиляват и губят измежду разнообразни идеи. Те са напълно наясно какво искат да им се случи и какви са техните цели.

» Прочети повече..

3 стъпки, които улесняват промяната в кариерата

В работата си срещам много хора, които искат да променят посоката на своята кариера, но желанието им не успява да удържи на силния натиск на ограничаващите мисли. Промяната е застрашена от въздействието на различни бариери. Подготвих за вас статия с 3 стъпки, които да ви помогнат да довършите до край начинанието си. Промяната на кариерата не е лесна, но е предпоставка да изпитате удовлетворение от работата си.

1. Промяната е процес от няколко етапа. Опознайте ги.

В живота често някои промени настъпват без да сме преминали през предварителна подготовка. Други можем сами да ги провокираме, за да постигаме целите, които искаме. Понякога се налага да правим опит след опит, за да стигнем до върха, който искаме да покорим. Някой амбициозен студент се налага да кандидатства 2 или 3 последователни години, за да започне образованието си по избраната специалност. Друг амбициозен търсач на кариера се налага по няколко пъти да кандидатства за желаната позиция и т.н. Понякога се случва да искаме промяна, но тя да не се случва, така както си я представяме. Със сигурност има обстоятелства, върху които нямаме контрол или не можем да влияем. Но със сигурност трябва да изберем посока на нашето пътешествие към мечтаната кариера.

» Прочети повече..

Кога мислим за промяна на кариерата?

4 групи житейски обстоятелства и лични кризи, които провокират промяна в кариерата

В работа си често срещам млади хора, които не са доволни от избора си на професия, или от това как се реализира кариерата им. Обикновено, когато потърсят кариерна консултация, те са силно фрустрирани от разнообразни обстоятелства, които им пречат да продължат кариерния си път в избраната по-рано посока. Разбират, че е започнала необратима промяна или неизбежността, че те самите трябва да предприемат нещо ново в кариерата си.

Промените в кариерата може да са напълно нежелани, неочаквани, дори шокиращи. Същевременно могат да бъдат и напълно осъзнати и желани. Най-разпространените поводи, които водят до целенасочена промяна на кариерата са  продиктувани от няколко кризи:

  • най-често хората се чувстват претрупани от работни задачи;
  • не се чувстват удовлетворени от заплащането, което получават;
  • не са получили желаното повишение;
  • конфликт със свои колега или мениджър.

Независимо какъв е конкретният стимул, който ги е провокирал да чувстват, че „чашата на търпението им преляла“, общото е, че желанието за промяна най-често е задвижено от негативна емоция, гняв или възмущение.

» Прочети повече..

Малка книга 9 истини за кариерата

“Малка книга 9 истини за кариерата” е за търсачи на кариера, които все още не са убедени до колко е правилен избора им, не се чувстват удовлетворени от резултатите в работата си, но не спират да търсят пътища, за да реализират мечтата си за професионален успех.

Изданието представлява сентенция от разнообразни теми, които имат пряко влияние върху реализацията ни и моментите,  в които планираме  кариерата си.

Засяга теми като:

  • Важността на парите;
  • Какво друго ни дава работата?
  • Networking – задължително условие за успешна кариера;
  • Ориентира за основните моменти, в които се замисляме за промяна на кариерните планове;
  • Кога е най-добре да се погрижим за кариерата си?
  • Кой е отговорен за управлението на нашата кариера?

Вземи твоя екземпляр БЕЗПЛАТНО.

Въведете вашето име и Email, за да се запишете за безплатно сваляне на Малка книга 9 истини за кариерта

Име: Email:

* Ние мразим СПАМ-а и няма никога да споделим Вашите данни. С регистрацията за уебинара, Вие получавате и безплатен абонамент на седмични стратегии за развитие на личния потенциал и управление на кариерата. Можете да се отпишете от този абонамент по всяко време.

Освежаване на кариерата продължава 14 стъпки (част 2)

В предходната статия „Кратка програма за освежаване на застояла кариера“ (част 1) ви представихме 7 стъпки от общо 14, чрез които да внесете нова енергия във вашата кариера. Сега ви представяме останалите 7 стъпки…

8.  ДНЕВНИК

Искате да развитие вашата кариера. Това е чудесно. Бъдете готови да включите в обичайното си ежедневие много нови активности (четене на професионално литература, развитие на нови умения, включване в семинари). Ще се наложи да инвестирате сериозно количество усилия.

Този период изисква да сте много съсредоточени и мотивирани. За да сте все така фокусирани, ще ви бъде полезно да си съставите дневник. Ще отбелязвате всички действия, които предприемате, за да промените кариерата си. Ще отбелязвате какви промени настъпват след вложените действия.

» Прочети повече..

Стажантска програма крачка напред към мечтаната кариера

През последните 7-8 години в България повечето от големите компании наложиха практиката за провеждане на стажантски програми. Днес е все по-популярно и се практикува от доста по-малки по мащаб и персонал фирми.
Обикновено стажантските програми са насочени към студенти, завършили минимум 3 курс от своето висше образование.

Този тип програми подпомагат студентите да натрупат практичен опит, който в повечето случаи е пряко свързан със специалността, която изучават в университета.

Друга много полезна характеристика на стажантските програми за студентите е това, че им дава възможност да преминат през процеса на подбор в една корпоративна институция. Много от студентите за първи път се изправят пред необходимостта да подготвят автобиография, мотивационно писмо и да се срещнат очи в очи със специалист от отдел „Човешки ресурси“ на интервю.

» Прочети повече..

Планирай твоята кариера – Инициатива на SelfInvest и Mtel

Selfinvest с подкрепата и сътрудничеството на Мобилтел ЕАД инициира социално-отговорна кампания насочена към ученици на възраст от 16 – 18 години в град София.

Планирай твоята кариера е специализирано събитие, което има за цел да подпомогне кариерното ориентиране на ученици, които се обучават в профилирани и професионални училища. Програмата на кампанията предвижда организирането и провеждането на специализирана обучителна програма.

Участието в кампанията е напълно безплатно за учениците. Местата за ограничени и участието изисква предварителна регистрация на сайта на Selfinvest. Всеки желаещ да се включи в инициативата Планирай твоята кариера трябва да попълни регистрационна форма, за да мотивира желанието си за участие.