Архив на ключова дума: управление на кариерата

Обратната връзка – ускорител на кариерно развитие

5 факта, които доказват позитивния й ефект върху кариерата ни

Преди няколко дни ми се случи нещо неочаквано, но изключително приятно. На обществено място млада дама ме заговори. Попита ме: “Вие Таня Терзийска ли се казвате?” Честно казано бях притеснена, помислих си, че се познаваме, но не мога да си спомня нито името на дамата, нито къде сме се виждали. Почувствах се неловко, но тя веднага поясни, че до сега не сме се виждали. Оказа се, че следи моя Блог и видео съдържанието, което споделям.

Тази реакция ме изненада много приятно. Досега не ми се беше случвало нещо подобно. Разказа ми, че “много харесва това, което споделям” и най-искрено ми благодари. В този момент се почувствах особено, беше толкова специален момент, изпълнен с вдъхновение. Исках да запазя завинаги тези няколко минути в съзнанието си.

Дадох си сметка, че получих по страхотен начин обратна връзка от човек, който се вълнува от статиите и видео съдържанието за кариерно развитие. Често говоря и пиша за това колко е важно да търсим и даваме обратна връзка на хората, с които живеем, работим заедно, нашите клиенти, партньори, дори на мениджъра ни.

Вярвам, че обратната връзка е ускорител на кариерното развитие. Вижте 5-те доказателства, че влияе благоприятно върху кариерата ни.

1. Сверяваме часовника

Когато търсим и приемаме обратна връзка от хората, които са част от работното ни ежедневие (колеги, мениджъри, клиенти, партньори) ние разбираме дали поведението ни отговаря на техните очаквания. Ситуацията е следната: Шефът ни поставя нова задача, започваме да действаме според разбиранията си, личния стил на работа, цели… Ако в края на извършената работа не получим обратна връзка как сме се справили, постигнат ли е очакваният резултат, то няма как да разберем дали сме се справили според очакванията.


» Прочети повече..

Момичето, което прави света цветен и по-креативен

Историята на Елена Николова – от стажант до предприемач

Запознах се с Елена Николова съвсем скоро и много случайно. Имах нужда да намеря интериорно решение, чрез което да спася стените вкъщи от творческите инициативи на сина ми. Той обича да рисува по стените с пастели ☺.

Така открих Escreo и много се впечатлих от бизнес идеята и младия екип,  исках да науча повече за момичето в него… Запознайте се с Елена и нейната кариерна история от активен студент до собственик на бизнес.

Елена е 29-годишна млада дама, родена в Асеновград, завършва гимназия в Пловдив, след което учи Международни отношения в Софийския университет. Притежава магистърска степен по “Управление на европейки проекти”. Работи по различни проекти и трупа опит в няколко компании, като от 2 години заедно със своя екип уверено развива дейността на компанията Escreo (www.escreo.com/bg) . Компанията помага на хората да се изразяват по-лесно и да работят по-ефективно в екип. По-конкретно фирмата се занимава с производство на бои, но не какви да е, а вълшебни – произвеждат функционална боя, която превръща всяка скучна стена в бяла дъска от ново поколение, на която да визуалзириаш идеи, мисли и дори да играеш на учители вкъщи с малкото си дете. Продуктът Escreo се използва в над 200 офиса в България и Европа.
img
» Прочети повече..

4 навика на предприемачи за успешна кариера

Последните 3 дни имах възможност да проведа няколко много вдъхновяващи срещи с български предприемачи. Една част от тях са дами, които развиват собствени бизнеси, управляват екипи и цели отдели. Другите са мъже, които чрез бизнеса си подобряват ежедневието на различни хора. Подейства ми много мотивиращо и същевременно обучително за мен самата.

При разговорите си с тях открих, че всички те имат няколко общи навици. Смятам, че те са универсални и могат да се приложат от всеки един човек, който е амбициран да развива успешно кариерата си. Четирите навика, които ми направиха силно впечатление могат да се приложат независимо дали работите в международна компания, малка българска компания, неправителствена организация или към държавната администрация.

Навик 1 – Фокус

Всички предприемачи, с които се срещнах имат много конкретен фокус. Те не губят време в излишни колебания “дали това е правилната посока?”. Нямат съмнения и концентрират цялата енергия върху работата си. Фокусът им помага да не се разпиляват и губят измежду разнообразни идеи. Те са напълно наясно какво искат да им се случи и какви са техните цели.

» Прочети повече..

Представяне на симулативното обучение „Пътешествие из индианските земи“ във вестник „Новинар“


Журналистката Десислава Пътева от вестник „Новинар“ представя симулативното обучение „Пътешествие из индианските земи“. Интерактивното обучение за развитие на умения за управление на кариерата предоставя на учениците възможност да учат от своите преживявания. Чрез този тип обучения всеки участник може много осезаемо да демонстрира своите силни страни: работа в екип, ефективно управление на ресурси, планиране, комуникационни умения или целеполагане. Процесът силно ентусиазира участниците, елиминира всякакви бариери и повишава мотивацията им за учене.

Вижте цялата статия тук: http://novinar.bg/news/tijnejdzhari…

Отличие за кариерни практики на 2012г

На 10.10.2012г в София стартира Международна конференция „Мотивация за развитие“, организирана от Центъра за развитие на човешки ресурси. В рамките на събитието Заместник-министърът на образованието, младежта и науката г-жа Петя Евтимова връчи грамоти на отличените участници от  Националния конкурс  за успешни практики в кариерното информиране, ориентиране и консултиране.

Таня Терзийска бе отличена с Грамота за успешни кариерни практики в категория „Ученици“ за симулативната обучителна  програма за развитие на умения за управление на кариерата „Пътешествие из индианските земи“. Всички отличени кариерни консултанти за 2012г. получават награда  – работно пътуване до Финландия с цел запознаване с  добри практики в сферата на кариерното консултиране и ориентиране.

Училище за кариера – симулативен тренинг за развитие на умения за управление на кариерата

Училище за кариера - модул Аз и КариератаПрограмата „Пътешествието из индианските земи“  е специално създадена за ученици на възраст 16 – 18 години. Обучението е насочено към развитие на умения за избор,  планиране и управление на кариерата.

Младите хора полагат много усилия да придобият качествено образование в различни учебни заведения. Успешната кариерна реализация изисква не само дипломи за завършено образование, но комплекс от  социални умения, лични качества  и специализирани способности за развитие на личната кариера.

» Прочети повече..